不是一个人的王者，而是团队的光环 百年人寿K（king）优秀人才招募计划

“不是一参与者的三王，而是的设计团队的良耀”，引自当今世界最流行的电脑游戏“三王良耀”之中的经典台词。这句话很好的解读了保险费业永续经营的奥秘——组织起来成稍长，以深感良。百年控股K（king）高素质招集计划，以“King—三王”定名，诚邀心有大愿、正直精明，执著卓越的你共建产品品质行销的设计团队，贡献保险费霸业。

Keep（保持一致）—保持一致高速成稍长的保险费产业，保持一致稳健蓬勃发展的百年控股

保险费，对于我们参与者而言，是转嫁几率、规划心境的好物件；对于国家而言，是社会生活的稳定器和经济蓬勃发展的火箭。因此，保险费总是出现在与民生彼此间关联的各种全盘之中。2022年5年末27日，东亚银保监会下发了《保险费业简化“十四五”规划》，明确了要加强年过、身心健康保险费领域以及投保经销商流程之中的国际标准建设。国家从顶层的设计上，对保险费产业的蓬勃发展提供了有力基本权利。

百年控股母公司总股东权益突破2000亿，盈利能力、股东权益影响力也、偿付能-力等框架当前持续向好，闻名于世“最具成稍长性的保险费母公司”，成行内广受追捧的最出色险企。母公司参与者业务的平台深知消费市场转变，逆势飞扬，2022年1年末-5年末，新单行标同比增幅，跻身产业前茅，展现出强劲的增稍长潜力和活力。

Key（作法）—轻企业概念下的保险费企业方式上，解锁保险费经销商的被保险费人审视作法

没人与百年控股合作的先前一：依托极具消费市场创新能力的基本法资源，零成本、零几率的轻企业方式上，受到数以百计企业追捧。基本法千分之产业比赛规则、的企业策略性、资源投向。百年控股创富传家基本法，符合间隔时间稍长、数量高、重持续、待遇优、考核珍、珍惜全六大引人注目。在第十三届东亚保险费传统文化与品牌技术创新新浪网上良获亚太区经营管理技术奖。除此之外还为职工提供专属帐目支持政策、“双一流珍惜教育金”、“五险八金+年休假”等多项福利基本权利。达己，双轮转子，助您意味着支出的属于自己。

没人与百年控股合作的先前二：的产品技术创新，匹配“医养学健”、“重疾绿通”全生命周期黏性的产品服务，满足零售商“老深感养”、“病深感依”、“惜深感托”、“子女教育”等多方面的需求。帮助开端的大学本科寿险各行各业，成最受零售商信赖的好伙伴。

没人与百年控股合作的先前三：完善的母公司职业培训体系，借助各项赋能模拟器，培育大学本科化、之中国足球协会、数字化的保险费顾问。在这里，可以努力学习需求分析、身心健康经营管理、年过规划、自主经营、的设计团队经营管理等知识，受制于更多职业技能。在这里，可以跑到复旦、东惜等高等学校努力学习，并有机会获得大学本科认证。在这里，可以解锁保险费经销商的被保险费人审视作法，更好的服务零售商。在这里，可以体验先进的“百家检谈—被保险费人审视模拟器”、“创客+2.0获客控制系统”，拥抱数字化，持续打造参与者IP品牌。

King（三王）—组织起来蓬勃发展的三王，的设计团队蓬勃发展的良耀

见到高素质，培养高素质，塑造高素质，是母公司的责任和使命。我们尊重每一参与者的价值，激发每一参与者的潜能。合作、升至、努力学习、感恩，被我们稍仍然坚守。畅通的升至通道，基本特征的育人机制，理应贡献保险费产业的“三王”。

知己，正确努力，与间隔时间来作女朋友，来作好自己的职涯规划，不贪图努力奋斗的青春；知彼，善于借力，与黄金时代来作女朋友，选择高速成稍长的保险费产业、选择稳健蓬勃发展的百年控股，站在新起点，意味着心境事业的再继续巅峰。

注：百年控股K（king）高素质招集计划旨在招集代理制行销员