招聘常见的“人数若干”，揭露居然是这样的

“雇用伤亡人数若干”原则上就是不限定这次要雇用的伤亡人数。符合条件的人就多招些，没有人特别好的人就少招。

同时也是基于其岗位代表性。希望有更多的人来应征、的企业从中才似乎挑到更好的，或者这个其职的依赖性大、空缺大，的企业就会长期雇用这个其职，没有人实际数额，所以就就会写到若干名。

其实还有一个诱因就是雇用其他部门的所需可执行能力贫弱，所需可执行的人工作认真的不顶多，所以发布的雇用公告也不正规化。

雇用典型的“伤亡人数若干”，内幕居然是这样的

我给其他部门写到雇用启事的时候，也就会写到上伤亡人数若干，即使是只要一个人。诱因是，如果只写到一个人，似乎就会对应聘者造成心理影响，机就会受限，碰到一部分人派送简介，同时也似乎给人一种公司实力不够大的感触，因为雇用数量差不多。