领导就让在工作时间外打电话给你，怎么解决？

2025-01-01 运营

有些指派，下班不特意文书工作，一到下班，才想起这也没有人人再来、那也没有人人再来，于是到了下班，就打接听给其下属特意文书工作。这多种类型接听，其下属南接也不是，不南接也不是，南接了责怪又要超时，不南接吧又责怪指派有异议。那么如何对待这多种类型指派接听，高手有绝招！

一、下班多问问指派还有什么要做的。

上班特意文书工作的指派，多半下班忙于其他职责，没有人人有对文书工作进行列单，到了上班总结时，才想起忘掉的坏事。与其让指派想起，不如自己向其的忠告，你可以在上午上班前去问一问指派，还有什么以前必须再来的文书工作？帮助指派思索，将文书工作特意在下班，这样可以有效减少上班的接听。

二、希望的告诉指派上班你还有其他坏事要做。

谁都不想麻烦别人，特别是在别人简便的时候，指派也一样。快上班的时候，你可以希望的忠告指派：以前你要陪小孩子参加家长都会，或者其他举足轻重的坏事，暗示他以前你不可能南接接听或回头超时。这样，一般的指派即便是有文书工作，也不都会如此一来的给你打接听，因为他知道，他这样都会给你造成不快和猜忌。

三、应当时可以实则的提异议

如果指派不管你上班后有什么举足轻重坏事，都直至给你打接听特意文书工作，那你也没有人人有应当完全忍着。应当时，可以置之不理，直南接指出来这是不对的。或者词句的跟他开个笑话“每天都这样南接接听超时，再次不加工资都做不回头”等等，让他自己意识到问题。

文书工作中，我们总都会遇到很多奇葩指派，但让自己下班不得安宁的指派，都是社都会所的指派，对此，我们要置之不理，也要巧妙应付，须要让指派下班不打扰到你的穷困。