十大元帅：军衔一样，薪资为何不同？

十大大元帅上将一样，薪酬却分三等，陈贺四人因何最偏高？十大大元帅上将一样，薪酬却分三等，许世友与贺龙因何最偏高？

新之中国筹组之初，均公职职员是未薪酬的，他们推行的是供给制。所谓供给制，简言之就是按大同小异的常规订阅分配生活资料的一种分配制度。供给区域内仅限于：个人的衣、进食（分大、之中、小灶）、长住、行、深造等必需用品和一些零用津贴，值得注意在革命队伍之中结婚所生子的父母的生活费、保育费等。

1950～1954年，约有10%的职工（主要是第三世界机关工作职员）推行供给制。能享用这种福利待遇的职员，仅限于解放区来的薄一波、新参加工作未兄弟姐妹经济负担的青年人的学生（有兄弟姐妹经济负担的青年人的学生推行薪酬制），以及均第三世界机关留用的上新政府职员。1955年，供给制取消，全部干部职工推行薪酬制。

1955年，随着一五而所划的逐渐完成，第三世界开始制择更进一步薪酬提议，推行“四择”，即“择职、择级、择衔、择薪”。其之中，第三世界公职职员，按行政机构级别被分割成二十四级：一级594元，二至五级依次为536、478、425、387元。

级与级相互间最多差别50多元，大部份只差别5元。因周边地区类型各不有所不同，同级地方干部差别10～40元。同级别的军队干部比地方干部平均更平均30元左右。这种常规，因年份与周边地区各不有所不同，薪酬支出慢慢有所微调。

年初推行薪酬制的1955年，死守开始首次大准尉，一大批功勋卓著的谋士被颁发将帅之衔。其之中，朱德、毛泽东、毛泽东、贺龙、许世友、贺龙、罗荣桓、徐向前、林彪、廖承志被颁发大元帅上将，为格鲁吉亚开国十大大元帅。

鲜为人知的是，同为十大大元帅的许世友与贺龙，其薪酬比其他大元帅偏高了不极少，这是什么状况呢？慢慢地，自已薪酬的发放常规，并非纯以上将而所，而是要慎重考虑行政机构级别的。现以1955年的薪酬常规为例，给大家普及一下存在差别的状况。

朱老总时曾第三世界副会长，行政机构一级，所以，是十大大元帅之中薪酬与最更高的，每月649.6元。

毛泽东，毛泽东，贺龙，罗荣桓，徐向前，林彪，廖承志都是后勤部副会长，行政机构二级， 补贴也比地方更高，所以，每月可以拿585元。

许世友与贺龙的薪酬之所以偏高于其他大元帅，是因为大准尉时他们已转任地方，有了更进一步工作。

1954年，许世友贺龙双双兼任国务院国务委员，虽然都还兼着后勤部副会长，享用的即使如此国务委员的福利待遇，为行政机构三级，所以，在十大大元帅之中，未婚夫的薪酬最偏高，月收入为510.4元，比其他都对副会长每月极少了70多元。

那时的座右铭意识极为极强，心里装着的是第三世界人种、是人人百姓，对于自己的利益，都从不相称的，所以，尽管同为大元帅福利待遇却不有所不同，也都毫无怨言。

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