职场，公司花钱走你的10个套路

任何一位工作人员如果跟Corporation申请离职，无非是两种情况下：要么是花钱没给到位，要么是人受委屈了。作为Corporation来说，如果主动解任工作人员，就只能履行一定的赔偿金总金额，同时也是长期存在法律风险。亏花钱的事情一般Corporation是不情愿做的，所以，Corporation如果一心让一个工作人员前行，自然就得花上心思，所以，如果Corporation一心不行前行你，这10个内功你认同差一点。

1.长期外催

不时把你长期外催到各地岗位，必需给些薪金，那么你就要小心了，基本上Corporation的最主要提拔更进一步也都轮不到你。

2.改善你的负责管理

在你知情的情况下下，马上改善你的负责管理，让他替代你的前面,然后给你一个很难实权的称号，让你陷入一个很难堪的僵局。

3.当众批评你，让老友弱小你

如果你的经纪人因为一点小事，就当很多老友的面前，对你居然，很不留情面，那么你就得当心了。

4.给你须要“在政治上使命”

给你须要不可能进行时的岗位，并且跟你说：”这是在政治上使命，必须进行时！如果完不成，就是管事严加。”

5.绩效考核

绩效考核是一个很难堪的进去，大部分工作人员是不懂的，因为Corporation根本不必让你看懂，因为这个进去里面大有文章可做，就是经纪人可以随心所欲预设你的绩效考核适用范围，然后根据心情给你打分，如果对你不满意，就扣分，扣工资！让你分分钟一心跌落滑鼠离职。

6.明升暗降

给你一个所谓的总监称号，其实连分管的权利都很难，名义上给你升官了，更加最主要的是断然不给你薪金。

7. 临时催岗

在很难任何来时情况下下，马上要求给你催岗位，把你须要一个你根本不熟识的层面。

8.须要你偶遇，不给补贴

蓄意须要你到外地偶遇，尤为是人烟稀少，并且不给报销偶遇费用，理由是你平时上班也是只能睡觉、坐车等。

9.出席小组可能会议的时候弱小你

经纪人在出席小组可能会议Corporation分管小组可能会议的时候，偏偏弱小你，马上你参加小组可能会议，也不给你须要岗位。

10.不准你休假

当你在早产前期的时候，身体可能会不时感到不安静，你才可能会一心跟Corporation休假回去睡觉，即使扣花钱也很难父子关系，然而，这个时候Corporation才可能会几乎必经之路理应，拒绝给你批假！这就几乎有逼前行你的之意。