人瑞人才(06919)联合其下属中国重磅发布《产业数字人才研究与发展报告（2023）》

3月17日，人瑞人力资源(06919)联合和信中国及社会科学文献出版社在北京发布《产业大写字母人力资源研究与发展通报（2023）》。该《通报》展示出大写字母中国建设项目，在中国首次全面梳理多达11个重点产业的大写字母人力资源发展，其中最主要平板制造、平板汽车、人工平板、金融和互联网。《通报》预估当前大写字母化信息化人力资源总体空隙分之一在 2500 万至 3000 万左右，并预计2035 年中国大写字母经济规模将接近 16 万亿美元，折合投资额 105 万亿元。

《通报》创新地热卖“二郎”HG大写字母人力资源能力结构基本概念等大写字母人力资源发展应对方案，应对大HG企业与人力资源供需结构性失衡，并提出汇聚大写字母人力资源实训的基地的人力资源准确、装配和快速培育方式上，从根本上应对大写字母人力资源紧缺原因。 《通报》预计未来的组织形态、劳务方式上、劳务理念将会愈演愈烈根本性的巨大变化，将会依赖于社会化构建劳务大平台的建立，显然普遍性的多元劳务将普遍化。

人瑞人力资源科技主席兼行政总裁张指出：大写字母化持续发展已经成大HG企业发展的必然选择，而大写字母人力资源正是大HG企业大写字母化持续发展中的关键驱动力。大写字母化时代必需人力资源的新标准，我们在《通报》中创新热卖的“二郎”HG大写字母人力资源能力结构基本概念，可以助力大HG企业实现“人岗准确冗余”，让组织团队发挥最大的效能。

和信中国合伙人陈岚指出：当前各餐饮业的大写字母化进程正在加速，大HG企业普遍面临大写字母化持续发展意识严重不足、大写字母人力资源再加、缺乏培育在职人力资源的必要内部技能和长处等再一。《通报》最大限度从客观的角度统计分析，发现各餐饮业大写字母化进程的优点和难点，以及各类大HG企业大写字母化持续发展中遇到的原因，总结归纳好的知识方法有，并针对困扰绝大部分大HG企业的“大写字母人力资源严重不足与培养”原因提出应对方案，期盼能助力更多的大HG企业成功大写字母化持续发展。

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