网络学习的远程教育好吗

2024-01-09 金融

网络学习的远程教育好吗

你好，网络教育是国家承认的学历，是可以在学信网上查到的学籍。

: gghongjiu

本科学历和专科学历有什么区别，现在学历无用论，是不是正确的观念？

办学层次：本科高于专科。学制：本科一般四年，专科一般2-3年。学位：本科毕业，符合条件者可以获得学士学位，专科无学位。待遇：本科毕业生的工作起薪一般要高于同专业的专科。发展：本科可以直接考研，专科需要以同等学力身份报名且需要满足招生单位的苛刻要求，不少学校专业不收同等学力考生。学历无用论=葡萄太酸不吃也罢论，当然是错误的。但这种观念也反映出目前高等教育的弊端（学习内容与工作需要脱节）和毕业生的能力问题，不能简单加以全盘否定。

: 小土豆的妈咪吖

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

今天正好去面试了两份工作，两位boss都比较看中工作经验，不管是学历还是工作经验看公司需求吧

: 我是小小吐斯基

请问学历重要吗？

很重要，但不是绝对！他可以让你找到一个好单位，但是后面就靠自己的实力了，混来的文凭也干不久。如果没有学历但是有能力可能就需要通过某种方式显示你的能力，会稍微困难一些！当然既无学历又无实力就只能干干没啥技术含量的工作了！

: viviren

学历对于找工作真的那么重要吗？

我个人感觉，学历有一定的因素，但是这个社会现在看学历的要求没有那么高了！本人只有中专文化水平！但是我做过三年的医药公司区域经理！现在大部分公司对员工的要求是社会经验大于学历！

: 折断的翅膀ABC

学历对于找工作真的那么重要吗？

如果是找大公司的工作，学历确实是敲门砖，学历不太行被刷掉的概率是80% 。毕竟大公司投递的人也多，对Hr来说，学历是比较省心省力的筛人标准，可以减少很多工作量。当然了这只是被刷掉的概率高，如果你是社招且已经有好几年相关工作经验，能看出工作能力的，或者你有大公司内部人员给你内推，那也可以属于不被刷的20%中。对于小公司来说，基本没有学历要求，但是会比较讲究工作经验，因为小公司团队人少，也没有专门的培训新人的系统，没有精力去培养新人，因此多数都是希望新人直接能上手做。就比如我们公司，我负责招人的，从今年过完年来我面试了30多个人，学历最好的是一个二本学校的小朋友，其他都是不知名院校、专科等。这基本没啥可比较的啊！实际上对于我来说，连一本中不知名学校在我心里和其他二本三本大专专科都没什么区别……因此我干脆全部都直接不管学历，只看工作经验和工作技能，最终录取的小朋友实际上学历并不太好，是高中毕业，现在自考本科还在进行中，但是她在运营方面的专业能力不错，视频，文案，创意等总体来看我很满意～

: 嘟嘟峥峥

找工作要学历,学历等于能力吗？

很显然不是。学历是什么？是你学习的经历总结，它反映的是你在过去的几年、十几年里面，在某个地点完成了最基本的学习任务要求——你学完了。至于你学习得怎么样，这个是另外一个东西，叫做学习能力。承上，能力的概念也就出来了。能力是一个概括性名词，只说能力其实等于什么都没说，因为能力是不单独存在的。如上所说的学习能力，能力是反映一个人在某项具体事务上的水平差异。把一件事做完叫能力，把一件事快速高效地做好也叫能力，这两者一样吗？能力有强弱之分，有擅长不擅长的影响，没有人会因为你在某一件事情上表现得不好就全盘否定你，职场上通用的说辞叫做“不合适”。看到吗？那学历呢？学历概括性地反映了一个人的学习能力差异——它反映了你高考前的学习能力强弱。在找工作的时候，因为无法通过面试快速有效地筛选出能力适合的人，所以学历就成为一个重要的辅助标准：你高考前的学习能力强，那你最起码不会比大多数人差。懂了吗？学历是工作中的那张网，它不一定筛选出很符合公司需要的上层次人才，但他保证了筛选出来的人不会低于某个标准。而能力，如果你简历上写着拿到了某个重要奖项或者发过SCI的话，相信哪怕你是专科也能找到很好的工作，这就是能力。

: pizaza的周末

北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男，该选择谁？

我会选择学历高的男子，读书不一定懂太多，读书与不读书思想都不同，哪怕周边买个房，人活在世一辈子，不要因为房子，户口出卖自己，一辈子也挺长的，

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