学历对于找工作真的那么重要吗？

2024-01-07 数码

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历是开起为来生活一把金钥匙，有了更高学历人，找工作会有更多机会与选择，有俩位高中同学，一个顺利考上了理想中大学，一个没考上大学因家庭条件有限，只上到了高中毕业。几年后俩在街上偶尔，俩人谈起了，这些年经历，考上大学同学毕业后到了一家上市公司，从业务员做起，凭着自己聪明才学，工作能力强，两年后当上公司，部门经理有着优厚收入。而没考上大学同学，高中毕业后，到处找工作，后来在一家快递公司，找到一份送快递工作，几年过去了，因为学历不高，一直是个快递员，每天风餐露宿，很辛苦的工作着，却尽够养家糊口，俩人就因为学历问题，一个工作优越，一个辛苦工作，收入却相差甚远，这个故事，告诉小朋友们，好好学习很有必要，别在学习年，浪费大好时光

: 普京ABC

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历目前往往会成为求职的一个门槛，但是能力和阅历往往高于学历，是金子总会发光。

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学历对于找工作真的那么重要吗？

是真的影响，说说我的亲身经历，我是高中学历，之前在国企做工勤岗7年，开始是驾驶员，也是靠着努力一步一步的转型做了后勤管理员、项目综合办公室管理工作，因为学历的缘故在国企发展受到限制，我就辞职再找有关办公室行政或者人事方面的工作，都是以学历不符遭到拒绝，本来以为可以借国企工作经验能加分，结果啥也不是...

: 铲屎酱

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

好多家长会有这样的认识误区，孩子的作业质量不高是因为家长没有能力辅导。其实，家长应该帮助孩子养成良好的学习习惯，而不是孩子哪个不会教哪个。这才是教师这个职业，父母这个身份无法被所谓的智能机器人替代的原因。现在是信息时代，真要解答题目，完成作业，给孩子一部手机就能解决，但每个家长都知道，这是没有用的。孩子需要的是家长及时的提醒，真诚的鼓励，善意的劝告，温暖的陪伴……让孩子在做作业的过程中及时复习课本知识，回顾思维过程，重温解题方法，慢慢地让孩子独立作业时也能认真踏实地进行。所以说，这跟家长学历无关，无论多高的学历，孩子求学过程中总有一天是你不会的，关键是良好学习习惯的养成。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

在这里要给题主说的是，辅导孩子做作业并不等于要陪做每一道题。上小学之前，父母是孩子最好的玩伴，上学之后，父母就变身“超凶的恶魔”，简直是不写作业时母慈子孝，一写作业秒变“后爹”，甚至于有些孩子希望“妈妈快点走开”，为什么孩子会出现这种心理呢？调查发现，有四成父母都存在这样的问题——“监工式”辅导。何为“监工式”辅导作业？曾遇到一位家长，每天孩子做作业的时候就像是在打仗，家长陪孩子写作业时，紧盯孩子的一举一动，嘴巴不闲，手不闲。孩子刚写了十分钟，家长就开始了↓这个字写错了，赶快改正用橡皮别这么大劲，都擦破了头抬起来，别离这么近，对眼睛不好这一题刚给你讲过，好好想想再写……孩子稍稍一停顿，家长又开始↓是不是又想偷懒了，赶快写，不然又得熬到半夜……好不容易孩子进入了学习状态，家长又双叒叕开始↓写作业累了吧，歇一会儿眼睛、喝点水、吃点水果铅笔秃了吧，妈妈帮你削削……看起来很有爱的画面，其实你一直在让孩子走神分心，干扰孩子的注意力。辅导孩子做作业并不等于要陪做每一道题有的家长喜欢盯着孩子做作业，一旦发现有问题，立马就指出来。设想一下，假如你开车的时候，坐在副驾驶的人一刻不停地帮你操心：“打灯啊，你怎么又忘了”，“并线并线”，“超车，超过它，哎真笨呀！”你会不会有扭头冲他喊“闭嘴”的冲动？我们可以想象孩子在这种紧张、焦虑，甚至有点不耐烦的氛围中，他学习的兴趣和能量之门还能打开吗？这个时候，家长再怎么说教，他是听不进去的，也是改不过来的。父母辅导孩子做作业的正确方式1、将“监督”改为“陪伴”通常，一辅导作业，很多家长就喜欢搬个凳子坐在孩子边上，美其名曰“陪伴”，实则是“监督”！正确的做法应该是你在孩子视线范围内，专心学习或者工作，而不是心不在焉的翻报纸或杂志，或是玩手机！孩子写完一科作业后，家长应和孩子相互检查对方的“阶段性成果”（孩子检查父母学习或工作的完成情况，家长检查孩子该科作业的完成情况）。2、将“纠正”改为“点拨”许多题目不难，只是孩子缺乏耐心阅读原题，往往只看了一遍感到不会做，很难，这是一种消极的心理暗示。如果父母总是迁就孩子，立即告诉他如何做，甚至将版式列好，就会使孩子养成遇到问题不思考、依赖他人解决的坏习惯。建议家长这样做：①让孩子反复读题：“妈妈相信你，只要多读几遍原题，你会做出来的。”②用例题做辅导：如果孩子经过思考之后，也没能做出来这道题，这时候，父母也不要直接告诉他原题的解法，最好是根据原题编一个相似的例题，与孩子一起分析、讨论，弄懂弄通例题，再让孩子去做原题。3、将“催促”改为“限时鼓励”孩子写作业不主动，东张西望，作业不专心，磨磨蹭蹭耗时间，怎么催都没用。建议家长首先了解一下孩子的作业量，心里估计一个完成的时间，然后征询孩子，如“语文40分钟能做完吗？数学30分钟能做完吗？如果在规定时间做完，给你贴上一个小星星，当达到5颗小星星的时候，爸爸会带你到xxx地方去玩或奖励一个你喜欢的东西。”通常情况下，孩子会乐意接受的。辅导作业并不是要求家长又多高的学历，重要的帮助孩子养成一个好的学习习惯，做家长的要有耐心，只要孩子每天有一点进步，就是值得高兴和称赞的事。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

我从一年级开始，每天辅导还有写作业，虽然还有成绩好，但是我发现，少了我根本没法独立完成作业了，已经形成了依赖性了，老师每次都让家长辅导，不知道是好还是坏，这种习惯养成了孩子没有独立性，作业倒是完成的挺好，可是孩子真正的不足之处，老师不是也发现不了了吗，家长辅导，家长批改，这样真的好吗，我现在挺困惑的

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

在中国的土地上，作为父母，无论学历高低，能科科都辅导孩子的，真的不多。所以，就出现两个极端，有钱的人家，就送孩子参加各种辅导班，没钱的，就干脆放任不管，或者埋怨学校老师。其实，不管父母学历高低，经济条件如何，对孩子的成长而言，真正重要的是父母的陪伴。每天晚上，少玩几圈麻将，少打几局游戏，少喝几杯应酬酒，静静的陪在孩子身边，看着也督促着孩子做完作业，复习当天功课，预习明天课程，就足够了。问题是，作为父母，扪心自问，有几个能做到？

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找工作要学历,学历等于能力吗？

大家好，我还谭老师。首先必然是否认的，学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题，是出于何种情况而说的：第一，你学历不高，能力也不高第二，你学历虽然不高，但是有能力如果你是第一种，那么就不要抱怨了，提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种，就更不必气馁了，因为就算这个公司不要你，别的公司总会有你的一席之地，可以先找个中等企业修炼，同时提高文凭，再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛？这不是凭空出现的，你也要理解，现在大学生已经成群，本科都一抓一大把，筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了，学历这关通过之后，再判断这个人的能力及可塑性，如果第一关都没过，可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力，但是，可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生，光看学历就知道这个人智商较高，学习能力强，有自己的想法。如果是学法律的，那么这个人逻辑思维会很好......等等，如果是一个高中毕业的人，你能看出什么呢？这个人可能70%—80%都没有做过管理层，或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思，只是说明一个概率问题。一个企业，招人之后要花很多成本来培养人才，那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢？哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢？虽然低学历逆袭的人也有，他们自强不息，但毕竟是少数，站在企业角度，老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗？当然不是！低学历的人，进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多，但是如果工作了那么久一直在混，能力上也没有提升，那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富，为人处世干练，那么，企业必然会考虑到你的经历，从而淡化学历这一方面。因此，不管学历高低，成事皆在人为！关注谭老师，关注更多教育咨询与资讯！

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