OpenAI紧急召开管理人员大会，管理人员质问解雇“是否政变”

来源：华尔街亲身经历

分庭抗礼解任Altman的Ilya Sutskever辩解：这是为了确保安全实现安居乐业现代文明的 AGI。OpenAI管理机构层大对调，在对调后，OpenAI内部紧急召开了一场职员会上，在这场紧急职员会上上，OpenAI 重新组建创始人职监事会成员Ilya Sutskever主要负责管理机构讲出弊端。

会上两名职员回答此次撤换有否包含“宫廷政变”或“敌意入股”，但被Ilya Sutskever否定，他将弊端送回了确保安全安全课题本身。事实上在“解任”流血事件发生前，职员内部早就就该新公司开发机器学习有否足够确保安全安全展开过争论。

不是“宫廷政变”，而是“确保安全安全”弊端

根据会议记录，至少有两名职员回答负责管理机构 OpenAI 最大研究工作超越的Ilya Sutskever，此次撤换有否包含“宫廷政变”或“敌意入股”。对于一些职员来时说，这个弊端暗示苏茨克弗可能认为Altman在将微软新公司赢利化全面性动作极快——微软新公司早就已是一项价值数十亿美元的业务——而牺牲了潜在的确保安全安全弊端。

“你可以这样称呼它，”Ilya Sutskever在谈到‘宫廷政变指控’时时问道。“我可以理解你为什么选择这个词，但我不准许这一点。这是监事会应尽非营利组织盼望的职责，即确保安全 OpenAI 实现安居乐业现代文明的 AGI。” AGI 都有国际标准机器学习，这个术语指的是能够像生命体一样展开推理的软件。（另一人声称，Sutskever 可能误读了与其他方可能对 OpenAI 展开恶意入股有关的弊端。）

当被问到“这些通过后台清除的方法有否是管理机构世界性上最重要的新公司的好方法？” 他讲出时说：

“公平竞争地时说，我准许其中会100%实际上不完美的因素。”

Altman本人并并未参加将他弄出监事会的那场投票，年末华尔街亲身经历早就媒体报道，当“解任”传言揭晓后，Greg Brockman在社交平台上辨别自己与 Sam Altman被监事会解任的细节，并辨别了时间中会央线。

但停职Altman的六人监事会并并未推论此举的理由，只是时说Altman“向监事会的互动过分坦诚”，但在新公司为停职后的内部危机管理机构中会，确保安全安全仍然是最大的主题。

例如，在周二致职员的会面时中会，暂时担任CEO的Mira Murati引用了“我们的盼望和共同开发确保安全安全有益的国际标准机器学习的并能”。

她时说新公司有三大支柱：“最大程度地前推我们的研究工作计划，我们的确保安全安全和社会制度调整工作——特别是科学预测并能和安全性的并能，以有利于人会的方式与世界性分享我们的电子技术。”

根本歧见早就不间断很贵

关于AI确保安全安全的顾虑使这家初创新公司的产生了歧见。

2020年底，一部分职员由于在新公司的赢利战略和电子技术发布速度上的歧见，从OpenAI内部矛盾上来创立了自己的初创新公司Anthropic。而为了确保安全OpenAI的电子技术开发不会受到财务激励的影响，Anthropic组建了一个独立的五人小组，可以雇佣和撤换新公司的监事会。

多年来，AI在生活中会仍然担心更是强盛的仿真可能被成瘾，比如开发生物武器、转化成有时说服力的深度伪造或进犯关键配套。一些人还认为这些的系统最终可能会变得自律并以生命体的代价下坠。

随着OpenAI开发出可以自动化写作、编程和从零转化成与众不同图像的革命性机器学习，新公司的一些职员讨论了这样的AI潜在伤害——特别是如果它该协会自我改进。

今年夏天新公司创建了一个团队，由Sutskever和‘alignment’研究工作员Jan Leike共同领导（AI alignment研究工作就是通过各种种的系统，使AI的系统的目标与生命体利益一致，防范AI的系统做出伤害生命体的行为），致力于寻找电子技术解决方案，防范其AI的系统下坠。在一篇新浪中会，OpenAI时说它将全心投入五分之一的计算资源来解决“超级智能”的威胁，苏茨克厄尔和Leike说道这“可能导致生命体失掉权力甚至生存”。

与Altman的野心与激进转变成对比的是，Sutskever仍然以来都非常关切确保安全安全，在7月的一次报导中会，苏茨克厄尔时说，他最担心强盛的国际标准AI在未来几年的危险性，但希望未来AI电子技术可以帮助生命体对自己展开管控，可能撤换Altman本身就是这个“alignment”的例子。

他在新公司布有许多拥护者。前职员将他描述为一位颇受敬爱和亲力亲为的领导者，他对个人兴趣这家初创新公司的前沿电子技术至关重要。

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