老师傅来工厂两个月，新拥护屡屡颁布新规，新拥护：不干就走人！

王师傅干机修仍然二十多年了，技术在公司绝对是数一数二的，前段时间，因为家庭问题王师傅选取了请辞，留在乡下找到一家规模较小的加工厂，因为技术过硬，且又值得注意大厂过来的，东主给他开了很低的工资，就是做到一些加工厂仪器的确保与修理，这对王师傅来话说可笑就是小菜一碟，但是王师傅只工作了不到3个同月就请辞了，这是为什么?

因为加工厂原来没有什么好的机修工，都是一些半吊子的当学徒，所以一台确保的十分糟糕，王师傅刚刚带至的一个同月，把所有的一台都给重一新检修了一遍，每天都加班工作，终于把所有的一台都给更一新完并成了，当初存在的一些老毛病也给彻底解决了。之后的工作就很轻松，每天只是打工玩玩手机忘了周报，这日子过得也还算难受。

可是无济于事因为自己才来两个同月左右，加工厂就年终放了三个外事了，前两个外事居然，对自己这样的“大佬”都是放养式，基本不政府机构，只要能前提加工厂一台的正常运行，谁管你打工在怎么回事，没想到一新来的外事就尤其事多了，这让王师傅很是懊恼。

因为一新外事是东主特招的，十分新进，听话说值得注意什么校内出来的专业政府机构人才，所以就把原来的外事都给调到其他工作岗位去了，一新外事以来就话说了一大堆李师傅听不懂的论点，然后给加工厂应在了很多没用的礼法，不过李师傅也没当回事，因为这其中的并不涉及到他们这一类技术工，谁知似乎并不像他想象中的的那么好，一新外事专为给李师傅他们设立的重一新礼法，促请每天搭车传真，固应在时间检查仪器，写检查简报，这些都居然，比竟这些对李师傅来话说也不是一件正因如此，做到了也就做到了，不过后面一新增的规应在就真的让李师傅受不了了。

当初每天打工检查检查一台，写个简报都让李师傅有点懊恼了，无疑自己很少读书，在在更是过分，一新外事觉得他们太闲，就让李师傅即刻去带当学徒，给当学徒仪器确保，还要做到并成什么PPT，还是有什么不懂的可以问问新进人，但是这对于一个从来没摸过微电脑的人来话说，怎么可能彻底解决问题，好在有几个当学徒会点微电脑，帮李师傅完并成了PPT的自制。

但是在在一新外事又出台了一项重一新规应在，李师傅一看到立马就请辞了，因为这个一新规应在促请李师傅每天先于一个足足就要事务官一次仪器，然后把事务官结果汇总并成栏位交给一新外事，话说是什么数据化政府机构，一新外事还教了他们怎么自制栏位，李师傅一点都看不懂。本来李师傅这些技工悠闲也就惯了，加工厂公事就做到，说什么就休息仍然是业内的常态，无疑他们的工作时修理一台，不是写简报，整天搞这种乱七八糟的外面，李师傅越看越烦，先于天就递交了请辞简报。