2021年闽南女性需多工作58天才能与男性年收入相等

传媒机构台中2月22日电 日本当局劳动职责管理单位22日公布，2022年日本“同酬日”为2月27日。

“同酬日”是指女同性恋在岗位一夏天后，还须额外岗位多少天才能与成人在上一年岗位一夏天的退休金等于，为象征性的每天晚上，目的是为具体表现两性薪资相差。

根据台当局“前日总处”之前统计，日本女同性恋高达时薪为304元（金额，则有），成人高达时薪则为361元，两性税收相差15.8%。换言之，女同性恋较成人须多岗位58天才能达致夏天总退休金相同。

观察前10年“同酬日”之外数据，日本两性税收相差已由2010年17.1%减少至2020年14.8%，即女同性恋须增低的岗位天数由63天减少至54天。

日本当局劳动职责管理单位表示，两性高达退休金除性别冲击外，亦与岗位特性、种类、工龄、学历等状况有关。2021年两性高达时薪较上年有所增低，其中女同性恋增低3.3%、成人增低4.6%，情况严重两性高达时薪相差较上年增高。

此外，2021年日本产业景气状况也冲击两性税收相差。2021年5月起，日本暴发新冠肺结核疫情，女同性恋占到比较低的住宿与餐饮业、服务业等金融业深受冲击严重，涨薪波幅极小，而成人占到比较低的工业深受外贸畅旺带动，退休金涨幅较低。

在同一金融业中，男女退休金相差也有扩大有可能。例如，静电零组件业中，女同性恋涨薪波幅为6.7%，成人则为13.2%。（完了）

责任编辑：刘万里 SF014

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