人瑞师资去年营收增67.5% “灵活用工”带来新机会？

21世纪经济取而代之闻报道记者 高江虹 实习生黄双偎 北京取而代之闻报道

3月初31日，年过人力资源科技领域大股东有限的公司（持股代号：6919.HK）公告2021年历年来业绩分析报告。

分析报告说明了，年过2021年营收实现营业补贴激增67.5%，翻倍47.4亿元。综合灵活性用工员工人数从2020年12月初31日的38637人下跌至2021年12月初31日的50447人，营业补贴激增30.6%。

年过人力资源2021历年来业绩分析报告说明了，其数字新技术与云服务补贴翻倍近1亿元，营业补贴激增663.5%，而数字化时开通及客服业务补贴翻倍2.6亿元，营业补贴激增73.4%。

近日，网络跨国企业们重整的消息不断离开公众视野，这无论如何给年过业务带来了更大的单打独斗，毕竟其23%的供应商自这些网络跨国企业。但该的公司认为，重整并没有对年过产生过多的影响。相反，还可能创造拓展机遇。

的公司管理层解释，一方面年过所服务的传统观念管理人员，如网络的信息审核以及涉及的管理方面，是一个企业正常经营所必须的管理人员。这些管理人员并不想出现大幅重整的情况。另一方面，在大幅重整后，网络跨国企业但会思考如何采取非常灵活性的雇工、用工方式。这反而为年过长期所倡导的“灵活性用工”Mode创造了取而代之拓展机遇。在宏观环境不稳定的情况，“灵活性用工”Mode的用到还需合规化时并提升可能但会管控能力。

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