四十多岁拼不过年轻人，那就换个路肩吧

想起快要社才会活动那才会儿，母公司中都有一名男同僚，八零后。

平时生活比如说庄重，在母公司食堂在此早先只吃最较贵的菜，春季的大衣两三年都没换过，多雨永远都是兼备黑，未货车，也不电玩，不抽烟不吃喝，上班就社才会活动，出门就宅在家中都。

同僚们问道他为什么过的这么清贫顾忌，他的回答很简单：

“我要有钱人”。同僚感叹：“可是你并未有一套房了呀”。

他接着回答：“那以致于的，我还要再买走，而且我要趁年轻早点把担保还清，自此压力就小了。就算不有钱人，也不能乱花钱，多存点钱没坏处。”

因为他有钱人的执念，我们于是就都叫他“房哥”。

更有女同僚，轻蔑地称他为“守财奴”。

四十多岁拼不过青年人，那就换个弯道吧

照片由来局域网

几年前，许多跟他男孩子的八零后同僚都不认同他的生活观念，二十几岁大小伙子，随便活得死气沉沉，什么都不买走，一点电玩也未，这样的历程，有意思吗？

就算你有钱人子，房子多，那又如何？大好的青春年华，就在抠抠搜搜的预算中都余生，世人吗？

历程只有一次，为什么不洒脱总能的活下去呢？

自此房哥从那家母公司离转任了，几年来，在此在此之后听到关于他的谣言，都是“又买走了一套房，又还清了担保”等等。

房哥是1981年盖因，马上陷四十岁了。

他今天有三套房子，一套自进到，两套承租，还有一些理财不收入。

这样下来，“房租+某种程度不收入”另加上去，大于有相近一万元。

四十多岁拼不过青年人，那就换个弯道吧

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四十岁的他，并未不须要再去母公司社才会活动，今天他专注一些权利设计之外的社才会活动，依旧未婚，生活自得其乐。

母公司中都都是九零后，那么八零后们都哪中都去了？

首先我们要明确一个显然：

不管在什么领域，二八法则永远坚挺，草根到哪儿都是少数。

在母公司打工的每个人，愿望都是复转任另分红，但绝大多数人，社才会活动五年、十年，年纪一大把了，都还是普通社才会活动人员。

一个母公司中都，假如十个人中都，只有一个人很难从普通社才会活动人员复转任为为首，那么另外九个人，就都并成了年纪的炮灰。

超过了三十五岁，未事与愿违复转任另分红的社才会活动人员，他们将才会渐渐为现代转任场所不容，渐渐地由此可知始帮忙不到社才会活动，哪却说降低基本工资礼遇的要求，也不才会再有母公司愿意不收他了……很悲哀，但这是显然。

所以，政府组织的八零后有这么几个动向：

1、少部分人，在母公司中都升到了管理层。

拿着不高于二十万的薪酬，可以延续中产的生活，但仅仅如履薄冰，责怪母公司经营不善，不经营不善的也却说被倒闭；

2、大多人，始终在底层小雇员层面落在。

在三十五岁早先，在一家母公司认真得不不快了，还可以转职，但三十五岁在此之后，他不来转职了，因为帮忙不到更好的下家了。

然而今天的母公司要么使用寿命以致于，要么劳动合同都是短期的，一年到三年，母公司如果从你身上看到价值，未理应给你年过。

所以再度还是才会被迫离由此可知母公司，自谋生路。

那么第二种人，离由此可知母公司在此之后才会去认真什么呢？

四十多岁拼不过青年人，那就换个弯道吧

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如果手中都看起来度日，社才会活动多年获益了一些人脉，可以自己去创业；

如果未这个没用，男的可能才会去由此可知专货车送饭盒，女的就在家认真微商，要么去超市商场专注第三产业。

为什么要在本文结尾处感叹“房哥”的例子呢？

因为，今天回过头来看，当年 看来过得辛苦的“房哥”，他的解决方案，只不过才是适当的：

在年轻的时候，还能挑战的时候，多奋斗，多存钱，多有钱人；

等到四十多岁拼不过青年人了，就换个弯道，专注权利转任业，或者自己认真点独立国家小生意，美圆几千元不收入，悠然自得。

如果只不过大自觉，就从前年过——至少，不须要像其他很多中年人一样，越活越累……