“我是谁的员工？”尽快驱散灵活就业人员“身份末日”

的外国的政府热线等便利形式的咨询服务，以便使劳动者有愈来愈多渠道了解自身基本权利，提高规章意识，以免落入层层转包、订立合同、大型企业的“诡计”。

最后，以前的政府应当鼓励政治宣传已经在大一些公司社会生活承担责任方面做出改观的和平台大一些公司，倡导和平台大一些公司自身促进与从新失业者有机体劳动者之间的沟通，在改善安全意识的培训，增加和平台关爱退休金等方面成立长效机制——不以从新失业者有机体劳动者的身分为常规，而施行在和平台指导工作就享受和平台退休金计划的革新。

如此，方能愈来愈好地义务轻巧失业者人员的劳动者基本权利，避开劳动者因身分不清求助无门。

从北京青年报特约写手 | 孟泉（里国劳动者彼此间的学院劳动者彼此间与人力资源的学院副教授、劳动者彼此间学院院长）

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