华为陈黎芳：35岁危机不准确 不觉得年龄是个解决办法

7月22日凌晨传言，昨日华为心声一个社区公开发表华为全国总工会陈黎芳与社招新公司员工讨论会肇始。

在这份肇始中，陈黎芳说了一些社招新公司员工有山海“螺丝钉”岗位、天才少年、“35岁危机”等多个问题。并表示，在华为，即便是很小的拆分信息技术，都可以成就最顶尖的高层次。

在被问到是怎么看成华为35岁以上的公司员工，山海以及“35岁危机”这个问题时，陈黎芳表示，前些年，网上有山海于华为34岁以上公司员工的一些传言，都是不准确的。我早就过了35了，但我还是很努力的，也是很享受的，因为遇到困难，真的每天过得也引人注意慢。所以我不真的年龄是个问题，不可或缺还是自己的控制能力，能不可始终尽力学习和提升。

魏巍：李科峰 ST030

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