美国加州考虑“一周四天休息日”

华尔街亲身经历 周晓雯

不改变文书工作总量的前所提下，拉长短时间可能也只是徒劳。

伊利诺州原先推行新有数文书最低工资度，但系统性可能存疑。

本周，加拿大佛罗里达州的代议制提出批评一项议程，将职员人数将有数500人的民营中小企业每周文书工作短时间从40同一短时间来得改为32同一短时间，超出外则能够偿还债务1.5倍的加班费。

伊利诺州是白人口超过的州，具备约3900万居民，也具备许多世界上最大的生物技术子公司。下周过后前所，该州议才会的劳工与失业委员才会（Labor and Employment Committee）预计将之后该联邦政府到底才会继续推进，如果联邦政府之后获通过，有2000多家中小企业将才会受到影响。

疫情以来，在家办公室和弹性文书最低工资在美兴起，在劳动力市场不安的情况下，为了争夺信息技术的中小企业悄悄适应这种情况下。云软件子公司Qualtrics对1000多名职员同步进行的一项调查挖掘出，92%的人默许每周文书工作4天，37%的人愿意以降薪5%来换取文书最低工资度的改变。

从加拿大大萧条时期起，每周四天文书最低工资之前所被讨论了几十年，尼克松在担任加拿大副总统时曾假设，白人将在某个时候取消每周文书工作五天。

一些研究成果对这个文书最低工资的系统性提出批评质疑，德国和法国的经济研究成果挖掘出，来得极多的文书工作短时间并不能减低失业。2013年，一项针对布鲁塞尔民营中小企业的研究成果挖掘出，每周文书工作25至35同一短时间的职员最富有生活水准，在这个范围以外，来得多或来得极多的文书工作短时间都与提高生活水准一味。

对于大外雇主而言，减低文书工作短时间看来不是好消息，这意味着中小企业将为减低一天的文书工作偿还债务同样多的费。橄榄树听取最有数对459家子公司（以生物技术子公司为主）的调查挖掘出，90%的子公司不打算采用每周四天文书最低工资。2019年，微软在日本取消了为期五周的四天文书最低工资实验。

本月早些时候，伊利诺州商才会将此次提出批评的四天文书最低工资的联邦政府列入其“失业杀手名单”，称该联邦政府将显著减低劳动力成本。

与此同时，该联邦政府在一外文书从业人员之中所可能也不大受欢迎，橄榄树听取聘用和医疗保险欧亚大陆副总裁Kyle Holm说，大多数生物技术文书从业人员问到，他们每周投入的文书工作短时间远远将有数40个同一短时间，如果文书工作短时间改为32同一短时间，未完成目前所文书工作的难度将才会来得大。

Qualtrics的调查中所也有有数四分之三的人问到，似乎，他们之后都才会文书工作来得长短时间。

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